La cantante chilena Mon Laferte causó un gran revuelo en los Latin Grammys el año pasado cuando caminó por la alfombra roja y luego actuó con atuendos que dejaban al descubierto el vientre y mostraban con orgullo su pancita. En ese momento, Laferte estaba embarazada de casi siete meses, en medio de su gira por Estados Unidos y haciendo que todo pareciera tan fácil. Excepto que no lo era.
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Erika Vidrio
Mon Laferte
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Siempre veía mujeres embarazadas yendo a trabajar y pensaba, Ay que lindo. Debe ser tan fácil. Pero ahora que lo viví, es agotador, dice Laferte quien, sin que la mayoría de la gente lo supiera, estuvo postrada en cama durante una parte de su gira, levantándose solo para actuar. Te duele la espalda, se te hinchan los pies Subí una talla entera de zapatos. Es física y emocionalmente complicado. Toda mi concentración estaba puesta en el bebé y el embarazo, pero también tenía que tomar las decisiones que son parte de una carrera de actuación.
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Esas decisiones continuaron durante su reciente viaje a los Premios Grammy, viajando a Las Vegas esta vez con su bebé de 3 meses a cuestas, así como una pañalera, un extractor de leche, toallitas húmedas y un calentador de biberones.
No está sola. La publicista independiente Jennifer Nieman (Maluma, Prince Royce) viajó con su hija Tatiana, que ahora tiene 15 años, a todos los viajes de negocios durante su primer año de vida, con su madre o niñera para ayudar.
Jennifer Nieman y su hija Tatiana Abad. Jennifer Nieman*
Este mes, su colega publicista y mánager Sarah Duru (Mara Becerra, Mau y Ricky) está haciendo lo mismo con su recién nacido, viajando a Las Vegas para los AMA latinos el 21 de abril con su suegra y alojándose en un Airbnb para facilitar lactancia materna y puericultura.
Hacemos lo imposible para equilibrarlo todo, dice Nieman, una madre soltera, con la voz entrecortada.
Pero nadie habla de eso.
En paneles, reuniones de la industria, podcasts y entrevistas con los medios, las mujeres se expresan sobre temas como la representación, la igualdad, el canto de letras empoderadoras y la celebración de su sexualidad. Pero en comparación, las conversaciones sobre qué hacer cuando tienes que abandonar la sesión de grabación porque el bebé necesita un biberón o tu hijo necesita ayuda con la tarea no son una cosa.
Hay tanta presión, dice Nieman. Hay mucha presión por estar allí para todos en todo momento. Esto no es necesariamente expresado por los clientes y puede ser autoimpuesto. Pero nunca apago mi teléfono, ni siquiera de noche. Mi hija me decía, mami, tú sabes que puedes apagar [el teléfono], ¿no? Y yo diría, No, realmente no puedo.
Equilibrar la carrera y la maternidad no termina con el embarazo, por supuesto, sino que continúa in crescendo hasta que los niños se convierten en adultos. Y aunque no se puede decir que el equilibrio sea más difícil para las madres en la industria de la música, las particularidades del negocio de la música, su ciclo de 24 horas, horarios impredecibles y trabajos orientados a la imagen, incluso para los ejecutivos plantean desafíos particulares que en gran medida se cumplen. silencioso.
Mi hija me decía, mami, tú sabes que puedes apagar [el teléfono], ¿no? Y yo diría, No, realmente no puedo.
María Fernández, directora de operaciones y vicepresidenta ejecutiva de Sony Music Latin Iberia, recuerda más de una vez que tomó el avión de Las Vegas a Miami para asistir al recital escolar de Acción de Gracias de sus hijos, que a menudo se realizaba la misma semana. Luego, sin que la mayoría lo supiera, volaría de regreso para llegar a la fiesta posterior a los Latin Grammy, un importante evento de la industria. Nadie sospechaba que ella se había ido alguna vez.
Es un equilibrio complejo porque muchas actividades tienen lugar fuera del horario laboral, dice.
Y, por supuesto, incluso los planes mejor trazados pueden salir mal. Puedes planificar todo lo que quieras, pero debes adaptarte a los giros y vueltas de la vida cotidiana, de lo contrario, puedes frustrarte fácilmente, dice Alex Flores, vicepresidente sénior de creatividad de BMI y madre de gemelos de 7 años. Ha habido momentos en los que llegué tarde a una cita escolar o a recogerlos, y me recuerdo a mí mismo que estoy haciendo lo mejor que puedo, y eso es todo lo que puedo hacer.
A veces siento que existe esta regla tácita de que las mujeres tienen que asumirlo todo, y tenemos que fingir que es fácil y no lo es. Y no queremos admitir que es difícil, agrega Alessandra Alarcón, presidenta de SBS Entertainment y madre de dos niños, de 5 y 3 años. Pedir ayuda cuando se necesita es crucial, dice Alarcón. Pero, ¿qué sucede cuando no hay nadie a quien preguntar?
En mis primeros meses como crítica de música pop en el Miami Herald cuando era una madre joven en el 2000, no pude ir a cubrir un festival de reggae un domingo porque mi niñera no se presentó y no pude encontrar un reemplazo de última hora. (Mi esposo, un artista de grabación, actuaba la mayoría de las noches). Cuando llamé a mi jefa para avisarle, esperando que ella simpatizara, me reprendió por no tener un plan de respaldo. Había estado en la ciudad durante tres meses y entré en pánico. ¿Mi trabajo estaba en peligro porque no tenía un batallón de niñeras a mi disposición? Me habían contratado cuando estaba embarazada, por lo que solo aumentó mi inseguridad.
Se convirtió en uno de varios incidentes en los que sentí que los desafíos de la maternidad chocaban con la cultura tácita de la sala de redacción o la política tácita de la empresa; Inicialmente, no me ofrecieron estacionamiento de maternidad cerca de la entrada de la oficina, por ejemplo, porque no había pasado seis meses en el trabajo.
Mi solución fue y sigue siendo entregar siempre en exceso. Decidir qué hacer con los niños, mientras tanto, era completamente mi problema.
Leila Cobo trabajando en casa con sus hijos. Cortesía de Leila Cobo
Cuando Luana Pagani trabajaba como ejecutiva de marketing en Sony Music a fines de la década de 1990, nunca estuvo mal visto ser una joven madre de dos hijos. Pero ella hizo todo lo posible para asegurarse de que eso no sucediera.
Era un hecho: era madre, dice Pagani, quien hoy es presidenta de la firma de administración Seitrack US. Pero, para ser justos, no era el tipo de persona que si mis bebés estaban un poco enfermos, faltaría al trabajo. Era lo que era. Necesitaba el trabajo y mi naturaleza es trabajar duro. Pero nunca me sentí discriminada como madre o como mujer.
Tuvo suerte. Ahora que trabajo en el mundo independiente con gente de todas las tendencias y veo lo que otros pasan, siento que viví en un mundo que no era el mundo real, dice ella.
Pero la definición del mundo real cambió con COVID. De repente, todo el mundo estaba trabajando desde casa. De repente, todos los trabajadores del planeta estaban haciendo llamadas de Zoom con sus hijos de fondo. De repente, la paternidad no era invisible.
La gente es mucho más abierta, especialmente los hombres, dice Alarcón. Están mucho más abiertos a traer un bebé a la oficina. Sentí que iba a haber mucho más juicio [cuando volvimos a la oficina], y no lo hubo. Y trabajamos mucho desde casa, por lo que las familias son mucho más prominentes. Antes era Mantén a tu familia en casa, no los uses como excusa. Ahora, hay un respeto de los límites. Cuando la gente me llama a las 7:00 p. m., digo: Oye, tengo hijos.
Fernández, que es madre de un niño de 11 años y una niña de 8, trabaja en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos de Sony y ve a COVID como un catalizador para un cambio importante en el lugar de trabajo que va más allá de simplemente ser más flexible, y que también considera trabajadores de todos los niveles y departamentos.
María Fernández e hijos Andrés Chisco*
Entre otras cosas, dice, también hay que tener en cuenta a los padres y no solo a las madres.
En algunos lugares, la licencia de paternidad está mal vista, dice. Entonces, los padres que sí quieren tener un papel activo en la crianza de sus hijos se enfrentan a este paradigma que se justifica para las mujeres. ¿Qué recomendaciones podemos dar a las empresas para que sean más inclusivas y que ayuden a diferentes colectivos, como padres y madres?
Fernández dice que Sony Latin está adoptando un modelo de trabajo que es híbrido con flexibilidad, donde el tiempo se comparte entre el hogar y la oficina y donde se hacen esfuerzos para adaptarse a las necesidades y horarios individuales.
Hay roles, sin embargo, que no son flexibles. Aquellos que trabajan en A&R u otros trabajos más creativos a menudo encuentran que los niños o no, pueden encontrarse en un estudio de grabación a las 4:00 de la mañana. La galardonada cantautora Erika Vidrio es madre de una niña de 15 años, y durante la pandemia, ella y su esposa tuvieron un hijo, ahora de 2 años, que según ella es un huracán.
Para escapar del huracán y entrar en su modo creativo, Vidrio construyó un estudio al lado de su casa, al que su hijo no tiene acceso. Antes tenía el estudio dentro de mi casa, pero trabajar con él es imposible. Necesito silencio, y necesito que me excluyan, porque en el momento en que escucho la voz de mi hijo, voy hacia él, ella se ríe.
Más importante, sin embargo, es el apoyo de su esposa, especialmente cuando viaja a campamentos de canto o entregas de premios. En la música, si no tienes un compañero que te ayude a resolver las cosas, es muy difícil, dice ella.
En el caso de Laferte, su pareja es su jefe de producción, y como tal, su acompañante permanente con el bebé, tanto en casa como en los viajes; él está en servicio de pañales y baño, y enfermeras Laferte.
No puedes trabajar y ser profesional y ser madre si te juzgas a ti misma.
Si no hay pareja o familia alrededor, tener un sistema de apoyo, ya sea una niñera, ama de llaves, vecino, cualquier cosa es clave. En ausencia de mi familia, solía ir a conferencias de prensa con un bebé en la carriola y no tenía reparos en pedirle a alguien presente que la sostuviera si era necesario (agradecimiento a Warner Musics Delia Orjuela, cuya madre una vez cuidó a mi bebé en el vestíbulo de un lugar en Los Ángeles mientras reseñaba un programa). Los vecinos fueron un regalo del cielo.
Si alguien dice, puedo cuidar al bebé durante dos horas, ¡di que sí! dice Alarcón. Como mujeres, a veces sentimos que no podemos aceptar esa ayuda, pero podemos.
No se trata solo de pedir ayuda, sino también de ayudarse a uno mismo. Para cuidar a los demás, debes cuidarte a ti mismo y convertirte en una prioridad, dice Flores. Trato de hacer al menos un par de cosas a la semana que son solo para mí. Es importante hacer cosas que te hagan sentir bien, relajarte y centrarte.
Y al final del día, sé consciente de que, sí, algo cederá y algo se sacrificará. Y eso está bien. No puedes trabajar y ser profesional y ser madre si te juzgas a ti misma. Ese es el asesino, dice Alarcón. He aprendido a ser más amable conmigo mismo.
Nieman recuerda una noche en la alfombra roja de los Latin Grammy en la que estaba lidiando con el boleto de un cliente mientras su hija llamaba sin parar.
Finalmente levanté y espeté: ¡No puedo hablar ahora mismo! Y ella respondió con su voz más dulce, Mami, ¡obtuve el primer lugar en el concurso de ortografía! Estaba estresado por algo que ni siquiera era parte de mi trabajo cuando me llamó para darme una noticia especial. Fue un momento revelador.
Más allá de los aspectos prácticos del equilibrio y la gestión del tiempo, ser madre puede tener efectos profundos en una profesión. Empecé a preocuparme por lo que decía en mis canciones, dice Vidrio. Quiero que mis hijos escuchen mis canciones, así que me volví más consciente de lo que decía e interpretaba.
Mon Laferte asiste a la 22.a Entrega Anual del Latin GRAMMY en el MGM Grand Garden Arena el 18 de noviembre de 2021 en Las Vegas. Omar Vega/FilmMagic
En un mercado donde las letras atrevidas y atrevidas suelen ser la norma, Vidrio reevaluó lo que estaba dispuesta a escribir y cantar, qué mensajes quería enviar sobre las mujeres. Tengo una hija y ella tiene una mamá que controla los mensajes y tengo que ser responsable.
Para Pagani, fue un cambio de actitud.
No sé si ser madre me hizo mejor profesional, pero me hizo mejor persona, dice. Para empezar, me hizo una persona más compasiva. Sé que no es una gran virtud comercial, pero lo es cuando tratas con artistas.
En cuanto a los artistas, se sienten bastante bien.
Me siento como una supermamá. He aprendido que todas las mamás son increíbles. ¡No es fácil, pero he aprendido que soy chingona!
Esta historia fue editada por Katie Atkinson, madre de dos hijos.